“班级公司化”管理模式
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        为了让学员在毕业后能尽快地适应社会，北大青鸟湘潭金贝帆中心独创了“班级公司化”的教学管理模式，每个班成为一个小公司，从总经理到技术员，从全班到各个项目小组，从单纯的做作业到分小组独立完成开发项目，不但加快了学生将来适应就业的能力，更是通过项目小组的竞争，提升了后进生的学习积极性，提高了学生的团队合作意识。

        班级公司化的教育理念是“把学员当员工”，给在校的学员一个企业实习的氛围和环境。一个班级就意味着是一个公司，学员即是职员，学习技能的过程中也参与到“公司”的管理，由教师担任指导，且还可以进行轮岗，在湘潭中心充分锻炼各方面的能力。这也就意味着从学员进入湘潭北大青鸟的那一天起，已经不是一名学生，而是一名“准职业人”了；即学员是在湘潭中心实习工作，而不再是简单的学习，在青鸟学习一天，就等于在青鸟上班一天，等到毕业了，就意味着在湘潭中心实习结束，可以正式到别的单位“上岗”了。

班级公司化的组织架构

        为了给学员营造一个良好的学习环境，培养他们的综合技能，提高他们的综合素质，树他们的竞争意识，针对目前传统教育体制出现的“有才无能”、“有理论无实践”的教学弊端，我们把各大公司的管理制度和管理模式融入到班级管理中来，让每一个湘潭中心的学员不仅在行为规范、技术技能上有很大的提升，更重要的是，锻炼了他们的职业心态，积累了更丰富的职场经验，培养了他们的主人翁精神和处理问题的能力，更好、更快地提升了他们的素质，为日后能成为软件行业的佼佼者打下更坚实的基础。

        因此，“班级公司化”的管理模式，使学员在毕业时就能与企业实现“无缝对接”，走进公司就可以马上独当一面；利用在湘潭青鸟中心所锻炼的能力——职业心态、职业道德、职业素养、岗位实践经验、表达能力、组织能力和管理能力等，立即成为公司的骨干，成功帮助许多学子改写了他们的人生。

        湘潭金贝帆中心细心关怀学员的生活、倾心感受学员的成长、严格的控制教学质量，秉承“教育改变生活”的理念，专职培养国际化、工程化、素质化软件工程师人才！全力打造湖南省一流软件人才培训基地！

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